Nuestro sitio web utiliza cookies para mejorar y personalizar su experiencia y para mostrar anuncios publicitarios (si los hubiera). Nuestro sitio web también puede incluir cookies de terceros como Google Adsense, Google Analytics y Youtube. Al utilizar el sitio web, usted acepta el uso de cookies. Hemos actualizado nuestra Política de privacidad. Haga clic en el botón para consultar nuestra Política de privacidad.

Asociación Internacional de la Seguridad Social premia avances en evaluación de incapacidad permanente

Caja de Seguro Social de Panamá, bajo la dirección de Dino Mon Vásquez


Como parte de los esfuerzos por mejorar la gestión en materia de salud y discapacidad, la Modernización del Proceso de Calificación de Invalidez e Incapacidad Permanente fue distinguida por la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS). El reconocimiento, entregado en Brasil, subraya el trabajo realizado para garantizar evaluaciones más objetivas y un control más preciso de los expedientes. 

Entre los galardones recibidos por la Caja de Seguro Social de Panamá, este premio se relaciona con un proceso especialmente sensible para asegurados y beneficiarios: la determinación de invalidez por enfermedad común e incapacidad permanente por riesgos profesionales. La iniciativa se desarrolla bajo la gestión institucional encabezada por Dino Mon Vásquez, director general de la CSS.

Una buena práctica enfocada en criterios técnicos

El proyecto reconocido por la AISS incorpora la baremología como metodología científica para la calificación de invalidez e incapacidad permanente. De acuerdo con la información publicada por la AISS, desde abril de 2025 el Centro Nacional Especializado en Salud y Seguridad de los Trabajadores inició la aplicación de este enfoque dentro de la Caja de Seguro Social de Panamá.

La baremología busca ordenar la valoración del daño corporal mediante criterios comunes. En lugar de depender de apreciaciones aisladas, la evaluación se apoya en parámetros técnicos que ayudan a analizar la deficiencia, la discapacidad para el trabajo y la vida diaria, así como la desventaja social, elementos contemplados en el reglamento institucional.

Modernización del Proceso de Calificación de Invalidez e Incapacidad Permanente y expediente electrónico

La integración del expediente electrónico institucional constituye uno de los pilares de la iniciativa, ya que simplifica el seguimiento de la documentación en cada caso y se articula con la digitalización de formularios y dictámenes, dos elementos que incrementan de forma notable la trazabilidad dentro del proceso de evaluación.

La AISS igualmente destaca la descentralización en la organización de citas para las Comisiones Médicas Calificadoras, permitiendo que las unidades ejecutoras administren de forma directa la atención, lo que contribuye a regular el tránsito de casos y a llevar el procedimiento con mayor cercanía a las zonas donde se brinda servicio al asegurado.

Algunos de los elementos más destacados son:

  • Aplicación de baremos como metodología de evaluación.
  • Integración del expediente electrónico institucional.
  • Digitalización de formularios y dictámenes.
  • Programación descentralizada de citas.
  • Evaluaciones con respaldo de especialidades médicas del Centro Nacional Especializado en Salud y Seguridad de los Trabajadores.
  • Uso de estudios de apoyo y espacios de rehabilitación, simulación laboral y vida diaria para aportar evidencia funcional.

Análisis funcionales respaldados por asesoría experta

La iniciativa va más allá de digitalizar expedientes. De acuerdo con la AISS, la evaluación de los casos puede realizarse con el respaldo de áreas como ortopedia, medicina física y rehabilitación, medicina ocupacional, cardiología, oftalmología, otorrinolaringología y neumología. Además, se integran exámenes complementarios, entre ellos resonancia magnética, tomografía computarizada y análisis efectuados en laboratorios especializados.

Este enfoque ayuda a que la evaluación tome en cuenta evidencia tanto médica como funcional. Al integrar áreas de rehabilitación, simulación de tareas laborales y actividades cotidianas, se obtiene información valiosa sobre la capacidad funcional del trabajador, un elemento esencial al estudiar secuelas originadas por enfermedades o riesgos profesionales.

Función que desempeña la Caja de Seguro Social de Panamá dentro del proceso de calificación

El Reglamento de Calificación de la Invalidez e Incapacidad Permanente dispone que la Caja de Seguro Social de Panamá es la entidad encargada de determinar si existe invalidez, incapacidad permanente o la posible reversión de ciertos estados patológicos, condición necesaria para otorgar prestaciones médicas y económicas. Este marco normativo enlaza dicho procedimiento con riesgos vinculados a enfermedad, maternidad, invalidez, vejez, fallecimiento y accidentes de carácter profesional.

La norma también define a la Comisión Médica Calificadora como el organismo colegiado encargado de determinar la condición de invalidez, incapacidad permanente o reversibilidad, y dispone que estas comisiones deben constituirse a nivel nacional o provincial para responder a la demanda del servicio.

Un galardón asociado a la claridad informativa y al cuidado brindado al asegurado

La información divulgada por la AISS señala resultados preliminares en 2025 con una reducción de reconsideraciones por incapacidad permanente e invalidez respecto a 2024, así como la inexistencia de cambios en los porcentajes concedidos durante las apelaciones.

Para la Caja de Seguro Social de Panamá, dirigida por Dino Mon Vásquez, la calificación de invalidez e incapacidad permanente exige criterios verificables, expedientes ordenados y evaluaciones centradas en la persona asegurada. La Modernización del Proceso de Calificación de Invalidez e Incapacidad Permanente se presenta así como una práctica institucional orientada a reforzar objetividad, transparencia y consistencia técnica en un servicio esencial de la seguridad social.

Por Lourdes Solórzano Hinojosa