El sindicato metalúrgico alemán IGM impulsa la semana de 4 días – DW – 05/04/2023

El sindicato metalúrgico alemán IGM impulsa la semana de 4 días – DW – 05/04/2023

IG Metall (IGM) de Alemania, el sindicato industrial más grande de Europa, exige una semana laboral de cuatro días con su salario actual en lugar de un aumento salarial para los trabajadores metalúrgicos del país antes de la negociación colectiva en noviembre.

“Queremos brindar un alivio real a los trabajadores sin que ganen menos debido a esto”, dijo el jefe de distrito de IGM en Renania del Norte-Westfalia, Knut Giesler, antes de la negociación colectiva que afectará a los trabajadores metalúrgicos y siderúrgicos de los estados de Renania del Norte-Westfalia, Baja Sajonia. , Hesse y Bremen.

Giesler argumentó que la semana más corta mejoraría significativamente la salud y la calidad de vida de los trabajadores, al tiempo que haría que la industria fuera más atractiva para los trabajadores jóvenes y combatiría las pérdidas de empleo que se esperan en la transición a la producción de acero, dice Green.

Dirigiéndose a la Westdeutsche Allgemeine El miércoles, Giesler dijo que la industria alemana necesitaba desesperadamente nuevos trabajadores a medida que cambiaba de carbón a generación de hidrógeno en un esfuerzo por descarbonizar.

El plan que presentó al periódico exige la introducción de una semana laboral de cuatro días y 32 horas con salario completo. Esto sería una reducción de la semana actual de 35 horas.

El cambio probablemente requerirá un largo período de transición, dijo el sindicalista.

Las conversaciones de noviembre afectarán a los trabajadores en los sitios de fabricación en varios estados alemanes Imagen: Rupert Oberhäuser/Picture Alliance

¿Qué diferencia puede hacer una semana de cuatro días?

Un estudio reciente de seis meses en el Reino Unido de 3000 empleados de 60 empresas del Reino Unido encontró que una semana laboral de cuatro días era más productiva que la semana tradicional de cinco días para la mayoría de los empleados y empresas.

El estudio encontró que la pequeña reducción en las horas trabajadas no solo fue beneficiosa para los empleados, sino también para las empresas.

Según el estudio, una fuerza laboral más descansada y mucho más feliz y saludable al comienzo de la semana significa que la productividad no ha disminuido de ninguna manera, la contratación ha aumentado, el ausentismo ha disminuido y las ganancias se han disparado.

El estudio fue realizado por la organización sin fines de lucro 4 Day Week Global con sede en Londres, el grupo de expertos Autonomy, la Universidad de Cambridge y el Boston College en los EE. UU.

Además, los analistas dijeron que vieron un aumento significativo en la salud física y mental de los empleados y la satisfacción general con la vida y el trabajo, lo que demuestra que el estrés, el agotamiento, la fatiga y la falta de sueño disminuyeron después del cambio.

Trabajadores metalúrgicos inspeccionan una prensa en una fábrica de Porsche en Schwarzenberg, Alemania.
Los recortes de empleo han ido de la mano con las ganancias últimamente, IGM dice que una semana más corta podría traer equilibrioImagen: Jan Woitas/dpa/Picture Alliance

Ganancias en auge en la fabricación alemana

Alemania, la economía más grande de Europa, alberga una amplia gama de trabajos de metalurgia, desde fundiciones hasta electrónica y automóviles hasta fabricación de armas.

Se estimó que los márgenes de beneficio para los fabricantes de automóviles Mercedes y BMW y las empresas de electrónica Siemens y Bosch oscilarían entre el 12 % y el 15 % en 2022, y el gigante automovilístico Volkswagen prevé un aumento del 8 %.

Alemania también pasa a ser el quinto mayor exportador de armas del mundoy sus muchos fabricantes de submarinos, tanques y misiles también han registrado ganancias récord en los últimos tiempos.

Rheinmetall, ThyssenKrupp, KMW y MBDA registraron un aumento de los ingresos de miles de millones a medida que se dispararon los pedidos de nuevo hardware ante la invasión rusa de Ucrania y la avalancha de preocupaciones de seguridad de Europa y EE. UU. OTAN.

¿Quién se beneficia del comercio mundial de armas?

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js/msh (dpa, Reuters)